Estabilización D.A. 6ª y 8ª finalizados

Proceso selectivo para la cobertura, mediante funcionarios/as de carrera de noventa y cinco plazas de Auxiliar, perteneciente a la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar, Grupo de Clasificación Profesional C, Subgrupo C2, incluidas en la Oferta de Empleo Público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el Empleo Público)

Proceso selectivo para la cobertura, mediante personal laboral fijo de siete (7) plazas de Profesor/a Músico/a de la plantilla de personal laboral, Grupo III, incluidas en la Oferta de Empleo Público, en virtud de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el Empleo Público)

Proceso selectivo para la cobertura, mediante funcionarios/as de carrera de veinte plazas de Técnico/a, de la Escala de Administración General, Subescala Técnica, Grupo de clasificación profesional A, Subgrupo A1, incluidas en la Oferta de Empleo Público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el Empleo Público)

Proceso selectivo para la cobertura, mediante funcionarios/as de carrera de cuatro plazas de Técnico/a de Gestión en Consumo, de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase de Técnicos/as Medios/as, Grupo de clasificación profesional A, Subgrupo A2, incluidas en la Oferta de Empleo Público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el Empleo Público

Proceso selectivo para la cobertura, mediante funcionarios/as de carrera de dos plazas vacantes de Técnico/a Superior en Protección Civil, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos/as Superiores, Grupo de Clasificación Profesional A, Subgrupo A1, incluidas en la Oferta de Empleo Público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el Empleo Público

Proceso selectivo para la cobertura, mediante funcionarios/as de carrera treinta y dos plazas de Trabajador/a Social, de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase de Técnicos/as Medios, Grupo de Clasificación Profesional A, Subgrupo A2, incluidas en la Oferta de Empleo Público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el Empleo Público

Proceso selectivo para la cobertura, mediante funcionarios/as de carrera de ocho plazas de Educador/a, de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase de Técnicos/as Medios/as, Grupo de clasificación profesional A, Subgrupo A2, incluidas en la Oferta de Empleo Público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el Empleo Público)

Proceso selectivo para la cobertura, mediante funcionarios/as de carrera de cuatro plazas de Agente Recaudador/a, de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase de Técnicos/as Auxiliares, Grupo de Clasificación Profesional C, Subgrupo C2, incluidas en la Oferta de Empleo Público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el Empleo Público)

Proceso selectivo para la cobertura, mediante personal laboral fijo de cuatro plazas de Oficial/a de Vigilancia y Mantenimiento de Instalaciones Municipales, de la Plantilla de Personal Laboral, Grupo IV, incluidas en la Oferta de Empleo Público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el Empleo Público)

Proceso selectivo para cubrir una (1) plaza de asesor/a jurídico/a, grupo de clasificación profesional I, del Organismo Autónomo del Instituto Municipal de Atención Social de Santa Cruz de Tenerife

Proceso selectivo para la cobertura, por personal laboral fijo, de una plaza de Profesor/a de Dibujo del Organismo Autónomo de Cultura del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, incluida en la Oferta de Empleo Público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el Empleo Público)

Proceso selectivo para la cobertura por el sistema de concurso una plaza de personal laboral fijo de Licenciado en Derecho del Organismo Autónomo de Cultura del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife comprensiva de la tasa adicional para la reducción de la temporalidad de conformidad con la disposición adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, del 29 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad del Empleo Público de acuerdo con la oferta de Empleo Público extraordinaria de 25 de mayo 2022

Proceso selectivo para la cobertura por el sistema de concurso de una plaza de personal laboral fijo de Gestor/a de Proyectos del Organismo Autónomo de Cultura del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife comprensiva de la tasa adicional para la reducción de la temporalidad de conformidad con la disposición adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 29 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad del empleo público de acuerdo con la oferta de empleo público extraordinaria de 25 de mayo de 2022

Proceso selectivo para la cobertura por el sistema de concurso de tres plazas de personal laboral fijo de auxiliar de biblioteca del Organismo Autónomo de Cultura del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife comprensiva de la tasa adicional para la reducción de la temporalidad de conformidad con la disposición adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 29 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad del empleo público de acuerdo con la oferta de empleo público extraordinaria de 25 de mayo de 2022

Proceso selectivo para la cobertura por el sistema de concurso de una plaza de personal funcionario de cajero/a del Organismo Autónomo de Cultura del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife comprensiva de la tasa adicional para la reducción de la temporalidad de conformidad con la disposición adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 29 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad del empleo público de acuerdo con la oferta de empleo público extraordinaria de 25 de mayo de 2022

Proceso selectivo para la cobertura por el sistema de concurso de cuatro plazas de personal laboral fijo de auxiliar administrativo del Organismo Autónomo de Cultura del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife comprensiva de la tasa adicional para la reducción de la temporalidad de conformidad con la disposición adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 29 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad del empleo público de acuerdo con la oferta de empleo público extraordinaria de 25 de mayo de 2022

Proceso selectivo para la cobertura por el sistema de concurso de una plaza de personal laboral fijo de oficial 2ª mantenimiento del Organismo Autónomo de Cultura del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife comprensiva de la tasa adicional para la reducción de la temporalidad de conformidad con la disposición adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 29 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad del empleo público de acuerdo con la oferta de empleo público extraordinaria de 25 de mayo de 2022

Proceso selectivo para la cobertura por el sistema de concurso de una plaza de personal laboral fijo de operario/a mantenimiento del Organismo Autónomo de Cultura del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife comprensiva de la tasa adicional para la reducción de la temporalidad de conformidad con la disposición adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 29 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad del empleo público de acuerdo con la oferta de empleo público extraordinaria de 25 de mayo de 2022

Proceso selectivo para la cobertura por el sistema de concurso, de plazas como personal laboral fijo y funcionario del Organismo Autónomo de Fiestas y Actividades Recreativas incluidas en la Oferta de Empleo Público Extraordinaria correspondiente al año 2022.

Proceso selectivo para la cobertura, mediante funcionarios/as de carrera de cinco plazas de Guardamontes, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Cometidos Especiales y Personal de Oficio, Grupo de clasificación profesional C, Subgrupo C2, incluidas en la Oferta de Empleo Público, en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el Empleo Público)